發(fā)布日期:2022-05-28 14:10 瀏覽量:
2021年,我院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作在上級主管部門和院黨委院行政的正確領導下,堅持了“鞏固、提高、指導、拓寬"的思路,克服種種困難,完成了2021年畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作各項任務。我院2021年畢業(yè)生2811人,畢業(yè)生去向落實率為98.58%,高于全省畢業(yè)生去向落實率。為了更進一步搞好今后的就業(yè)工作,現(xiàn)將我院本學年就業(yè)工作總結如下:
一、新思路、應對新形勢
(一)我院就業(yè)工作面臨的三大壓力
2021年我院畢業(yè)生就業(yè)工作面臨著三大壓力:一是畢業(yè)生規(guī)模大,2021年畢業(yè)學生2811人,還要加上往屆沒就業(yè)和重新就業(yè)的學生近1000人,近4000名畢業(yè)生需要就業(yè)。二是專業(yè)范圍廣,就業(yè)涉及35個專業(yè),就業(yè)需求和選擇多樣化,對就業(yè)服務工作提出了多樣性要求。三是現(xiàn)實形勢就業(yè)難度加大,我院地處內(nèi)地地方城市,在疫情多次復發(fā)的情況下就業(yè)學生求職難度加大,入職更難。
(二)探索新思路,實施新舉措
在這種情況下,學院在體制上,實施“就業(yè)指導服務中心總負責、學生處總協(xié)調(diào)、各系部具體落實、輔導員(班主任)具體實施"的就業(yè)工作體制,將就業(yè)工作重心下移,發(fā)揮班級工作的能動性;在機制上,實行“逐級責任制”的新機制,增強了學院就業(yè)工作的活力;在措施上,為學生就業(yè)搭建線上線下多種平臺,并將教育部“24365就業(yè)服務平臺”、教育廳指定的“工作啦”就業(yè)平臺與我院網(wǎng)絡平臺相鏈接,通過加強畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、走出去請進來拓寬就業(yè)渠道、組織校園專場招聘、加強就業(yè)工作信息化建設等,服務畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
二、新機制,激發(fā)了新活力
2021年我院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作根據(jù)市場需求動態(tài),遵循“學生自愿,家長同意,學校批準,擇優(yōu)先推”的原則,采用了“就業(yè)指導專業(yè)化、就業(yè)服務日常化、就業(yè)管理規(guī)范化、就業(yè)推薦系統(tǒng)化、就業(yè)去向上報及時化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特色化”的工作方式,基本完成了量才選崗、對口就業(yè)、人盡其才、才盡其能的畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作任務。
(一)就業(yè)指導專業(yè)化
在畢業(yè)生就業(yè)指導方面,就業(yè)指導服務中心依托就業(yè)指導教研室對在院學生展開了全方位、多層次的就業(yè)指導,進入11月份的畢業(yè)班就業(yè)指導課以畢業(yè)生就業(yè)前期準備為內(nèi)容,就業(yè)指導教研室主任王景帶領任課老師們結合我院的現(xiàn)實情況,通過就業(yè)指導課,引導畢業(yè)生樹立了正確的擇業(yè)觀和成才觀,做好就業(yè)前的思想準備和心理準備,鼓勵畢業(yè)生“先就業(yè),后擇業(yè),再創(chuàng)業(yè)”,增強了他們職業(yè)選擇的市場意識、法制意識、競爭意識,同時加強畢業(yè)生就業(yè)技能的培訓,教會畢業(yè)生寫就業(yè)自薦書、求職簡歷以及著裝禮儀、面試技巧等。
(二)就業(yè)服務日?;?/p>
在畢業(yè)生求職信息推送、就業(yè)上崗和畢業(yè)生去向落實工作中,各系部支部書記帶領畢業(yè)班輔導員(班主任)干好自己現(xiàn)有工作的同時辛勤努力做好畢業(yè)生就業(yè)各項工作。截止到2021年12月24日下午17點,我院各系部就業(yè)去向落實率為:汽車工程系100%;信息工程系99.42%;食品機械系98.79%;營養(yǎng)烹飪系96.60%;藝術設計專業(yè)95.89%;食品工程系95.61%;食品檢測系95.01%;經(jīng)濟管理系93.02%。汽車工程系支部書記陳增表現(xiàn)尤為突出,所在系學生的就業(yè)崗位他必須親自把關,并實時跟進,學管干事趙航及畢業(yè)班的輔導員(班主任)更是全力配合,踏實工作,以致取得了汽車工程系2021年度畢業(yè)生就業(yè)去向落實率100%的佳績;李國柱老師負責信息工程系和藝術設計專業(yè)689名畢業(yè)生去向落實工作,還擔任系部學管干事和3個班210多名畢業(yè)生的輔導員,做好自己工作的同時還要督促系部其他輔導員(班主任)完成畢業(yè)生去向落實、信息收集并整理上報工作,同時他還擔負系里的教學任務,工作量之大可想而知,但他沒有任何怨言,辛勤工作,負責的信息工程系、藝術設計專業(yè)畢業(yè)生去向落實率分別取得了99.42%、95.89%的可喜成績。
(三)就業(yè)管理規(guī)范化
為進一步加強我院畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的規(guī)范管理,依據(jù)國家教育部《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》,結合學院實際,于2021年11月2日制定出臺了《漯河食品職業(yè)學院畢業(yè)生就業(yè)工作管理規(guī)定》,我院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作逐步走向制度化、規(guī)范化。按照《漯河食品職業(yè)學院畢業(yè)生就業(yè)工作管理規(guī)定》要求,要求輔導員(班主任)對每個畢業(yè)生的去向及時統(tǒng)計上報,就業(yè)指導服務中心相關同志每周及時更新河南省大中專畢業(yè)生就業(yè)信息管理系統(tǒng)和全國高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)就業(yè)信息,使我院畢業(yè)生去向落實率達98.58%,上報準確率達98%以上。
三、新平臺,開創(chuàng)新局面
(一)“走出去”擴大就業(yè)崗位
由于疫情影響,2021年是我院就業(yè)工作接受嚴峻挑戰(zhàn)的一年,也是繼續(xù)開疆闊土的一年,就業(yè)指導服務中心在穩(wěn)定好原有就業(yè)基地的同時,積極與新的用人單位聯(lián)系、考察、溝通,尤其加大了漯河食品產(chǎn)業(yè)為主的省內(nèi)用人單位的合作,掌握最新的就業(yè)動態(tài),拓寬就業(yè)渠道,采用實地考察、網(wǎng)絡招聘和新媒體宣傳等方式與用人單位合作,向用人單位推薦畢業(yè)生,建立新的就業(yè)基地,使學生就業(yè)面更廣、選擇范圍更大,新增就業(yè)單位近200家,就業(yè)崗位5000多個。
(二)“請進來”拓展就業(yè)空間
2021年我院邀請雙匯集團、衛(wèi)龍食品、旺旺(漯河)公司、微康生物、三劍客、小帥才、安井食品、喜之郎等用人單位到院交流洽談需求信息,認真組織好推薦工作。就業(yè)指導服務中心相繼組織386家公司現(xiàn)場招聘會和網(wǎng)絡招聘會183場,其中5月12日我院配合漯河市人才交流中心成功舉辦了“才聚食品名城 智匯漯河發(fā)展 第四屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會漯河食品行業(yè)專場招聘會”,參會企業(yè)228家,其中漯河開發(fā)區(qū)17家、臨潁縣28家、舞陽縣17家、郾城區(qū)25家、源匯區(qū)29家、召陵區(qū)24家、外地市88家,提供崗位5427個。
(三)借力雙創(chuàng) 創(chuàng)業(yè)促就業(yè)
學院就業(yè)指導服務中心為鼓勵畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進就業(yè),聯(lián)合學院大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心為即將畢業(yè)的學生提供創(chuàng)業(yè)輔導、論壇、講座和培訓共73場,參與畢業(yè)生2800多人,其中有26名學生參與自主創(chuàng)業(yè),帶動283名學生就業(yè)。
四、就業(yè)安置中存在的問題
2021年學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得了不小的成績,但是還存在以下問題:
(一)個別學生潛意識存在一次就業(yè)定終生的誤區(qū),導致少數(shù)同學好高騖遠,挑肥撿瘦不愿到基層工作,不愿到外地工作,造成暫不就業(yè)、等就業(yè)。
(二)一些學生的學習成績較低,專業(yè)技能掌握得不夠好,不符合用人單位的需求,造成不敢就業(yè),躲避就業(yè)。
(三)一些學生的語言表達能力較差、社交能力不強、創(chuàng)新能力不足,一到畢業(yè)無所適從,害怕就業(yè)。
(四)個別學生身心不健康,不能適應企業(yè)激烈的競爭環(huán)境,性格孤僻,走入人際關系的怪圈,出現(xiàn)心理疾病,不能就業(yè)。
(五)“逐級責任制”的就業(yè)工作機制需進一步加強,個別系部領導對就業(yè)工作重視不夠,前期就業(yè)工作進度較慢,后期出現(xiàn)突擊應付造假現(xiàn)象,個別輔導員責任心不夠,對畢業(yè)生就業(yè)不上心,畢業(yè)生就業(yè)崗位推送和畢業(yè)生就業(yè)去向落實工作應付了事,給系部和學院造成了不良的后果和不必要的麻煩。
總的來說就業(yè)工作取得顯著進步的同時還需繼續(xù)努力,不斷提高,為學院升本助力、為黨的二十大召開獻禮!