各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、西城區(qū)組織人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，市直有關(guān)單位：

     根據(jù)省市深化職稱制度改革精神，按照《關(guān)于2019年度全省職 稱評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(豫人社辦〔2019〕75號(hào))通知要求， 結(jié)合我市職稱工作實(shí)際，現(xiàn)就做好2019年度全市職稱評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、進(jìn)一步暢通職稱申報(bào)渠道

     進(jìn)一步打破戶籍、地域、身份、檔案等制約，從2019 年起，在 漯河工作滿6 個(gè)月且與用人單位簽訂了聘用合同或者勞動(dòng)合同的專

業(yè)技術(shù)人員，按照屬地(注冊(cè)地)管理原則，均通過(guò)本人工作單位申報(bào)職稱評(píng)審。

我市不具有相應(yīng)職稱系列中級(jí)評(píng)審權(quán)的，由市職改辦出具委托代 評(píng)函，委托經(jīng)核準(zhǔn)備案的職稱評(píng)審委員會(huì)代為評(píng)審中級(jí)職稱。自主評(píng)

審單位自行出具委托評(píng)審函，在市職改辦備案后進(jìn)行委托評(píng)審。

二、 按照職稱評(píng)審計(jì)劃申報(bào)推薦職稱評(píng)審

     按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定，“對(duì)于全面實(shí)行崗位管理、專業(yè) 技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位， 一般應(yīng)在崗 位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開(kāi)展職稱評(píng)審?！睍?huì)計(jì)系列從2019年起不再實(shí)行評(píng)聘分 開(kāi)政策。全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，應(yīng)在專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例 內(nèi)申報(bào)年度評(píng)審計(jì)劃，按程序備案并上網(wǎng)公示，嚴(yán)格按照已備案公示

的年度職稱評(píng)審計(jì)劃申報(bào)推薦職稱評(píng)審。

三、 實(shí)行職稱申報(bào)推薦誠(chéng)信承諾制

     從2019年起，我省實(shí)行職稱申報(bào)推薦誠(chéng)信承諾制，個(gè)人申報(bào)職 稱和用人單位推薦均要做出誠(chéng)信承諾。申報(bào)人承諾：“所提供的個(gè)人 信息和申報(bào)評(píng)審材料真實(shí)有效。如有不實(shí)或者隱瞞，責(zé)任自負(fù)并愿接 受處罰?！庇萌藛挝怀兄Z：“在職稱申報(bào)推薦工作中，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和 我省有關(guān)政策，按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行推薦，保證推薦工作客觀 公正。推薦的人選為本單位職工，個(gè)人信息和申報(bào)評(píng)審材料經(jīng)審核真 實(shí)有效，申報(bào)推薦工作符合程序和要求。如有不實(shí)或者隱瞞，愿承擔(dān)責(zé)任并接受處罰?！鄙陥?bào)人不通過(guò)工作單位申報(bào)而是跨地區(qū)、跨單位申報(bào)職稱，全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位未備案年度職稱評(píng)審計(jì)劃申報(bào)職稱或者超評(píng)審計(jì)劃申報(bào)職稱，用人單位未按照規(guī)定程序要求推薦申報(bào)人員，申 報(bào)材料有不實(shí)或者隱瞞，以及其他違反職稱政策規(guī)定等情形，均屬違 反誠(chéng)信承諾制。對(duì)上述違反誠(chéng)信承諾制的單位和個(gè)人，按有關(guān)規(guī)定取 消申報(bào)人申報(bào)資格、撤銷(xiāo)已取得的職稱，同時(shí)對(duì)用人單位和個(gè)人通報(bào)

批評(píng)，追究責(zé)任，并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信建設(shè)檔案庫(kù)。

四、 加強(qiáng)職稱申報(bào)評(píng)審信息化建設(shè)

      按照深化職稱制度改革的要求，我省在今年7月份正式上線運(yùn)行 了基于互聯(lián)網(wǎng)的河南省職稱工作信息平臺(tái)。從2019年起，我市通過(guò) 職稱工作信息平臺(tái)申報(bào)評(píng)審職稱，并逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核、

無(wú)紙化評(píng)審和電子證書(shū)管理，提升職稱工作信息化水平。

      (一)網(wǎng)上在線申報(bào)。 今年全市所有評(píng)審、考核認(rèn)定、答辯考核

類職稱(包括職稱自主評(píng)審單位)均通過(guò)職稱工作信息平臺(tái)申報(bào)。

申報(bào)流程：

     1.用人單位聯(lián)系縣區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)或者市直主管部門(mén)

創(chuàng)建單位帳號(hào)，上傳材料并通過(guò)審核；

     2.通過(guò)審核后，用人單位管理員登陸平臺(tái)，在“人員管理→單位

人員管理"中添加申報(bào)人信息，創(chuàng)建申報(bào)人帳號(hào)；

     3.申報(bào)人登陸 http://218.28.8.34:8084/zcsb/, 或者登陸漯河 專業(yè)技術(shù)人才工作網(wǎng) → 職稱管理服務(wù)平臺(tái) → 職稱申報(bào)系統(tǒng) → 申報(bào)用 戶登錄，用戶名為本人身份證號(hào)，初始密碼為身份證號(hào)后六位，修改

密碼后錄入個(gè)人基本信息及相關(guān)信息。

     4.錄入個(gè)人信息及業(yè)績(jī)材料時(shí)，按照系統(tǒng)提示要求提交相應(yīng)材料的掃描電子版材料，要注意圖片較多的要將多張圖片壓縮為1個(gè)word文檔或者 PDF 文檔后進(jìn)行上傳。民辦中小學(xué)聯(lián)系其注冊(cè)核準(zhǔn)機(jī)構(gòu)的同級(jí)政府教育部門(mén)創(chuàng)建，民營(yíng) 醫(yī)院聯(lián)系其注冊(cè)核準(zhǔn)機(jī)構(gòu)的同級(jí)政府衛(wèi)生健康部門(mén)創(chuàng)建，民營(yíng)企業(yè)聯(lián) 系其注冊(cè)核準(zhǔn)機(jī)構(gòu)的同級(jí)政府人社部門(mén)負(fù)責(zé)創(chuàng)建，在市市場(chǎng)監(jiān)督管理局(市工商局)注冊(cè)的非公企業(yè)由市人才交流中心創(chuàng)建。

     (二)網(wǎng)上審核。 職稱申報(bào)資格審核環(huán)節(jié)不再提交紙質(zhì)材料，實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核。

     1.各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)公布的“申報(bào)審核時(shí)間”,包括職稱申報(bào)、 各級(jí)審核和評(píng)審委員會(huì)承辦部門(mén)審核時(shí)間。請(qǐng)務(wù)必遵守，按時(shí)申報(bào)和 審核，逾期不再受理。申報(bào)人提交后，需經(jīng)用人單位、主管部門(mén)、縣  區(qū)人社局、市人社局、評(píng)委會(huì)逐級(jí)審核，請(qǐng)各部門(mén)各單位注意時(shí)間， 及時(shí)進(jìn)行審核。(用經(jīng)辦人、負(fù)責(zé)人身份證號(hào)登錄“管理系統(tǒng)”進(jìn)行 審核);申報(bào)人提交后仍應(yīng)關(guān)注審核情況，出現(xiàn)退回修改情況后，及  時(shí)修改信息或補(bǔ)傳材料，以免貽誤申報(bào)。逾期未完成申報(bào)審核的，不再開(kāi)放端口，2019年將不能參加評(píng)審。

     2.除自主評(píng)審單位外，依據(jù)職稱評(píng)聘“綠色通道”條件申報(bào)、非 逐級(jí)申報(bào)(含越級(jí)申報(bào)、無(wú)職稱直接申報(bào)等)、委托評(píng)審以及業(yè)務(wù)考 試免試等人員申報(bào)高級(jí)職稱，應(yīng)經(jīng)市職改辦初審，報(bào)省人社廳資格終 審(其中，非公有制領(lǐng)域工程技術(shù)人員直接申報(bào)高級(jí)工程師，由市職改辦終審)后，上傳審核備案掃描件，再進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。

     3.申報(bào)中高級(jí)職稱人員，聘任年限的計(jì)算截止到當(dāng)年9月底。比如，有聘任要求的系列，今年申報(bào)高級(jí)職稱且聘任年限要求滿5年的， 應(yīng)在2014年6月30日前取得現(xiàn)職稱，并于2014年9月30 日前聘任。

聘任年限要求不同的依次類推。

    4.申報(bào)人提交的業(yè)績(jī)材料(包括論文、著作、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等)取

得截止時(shí)間為用人單位職稱申報(bào)推薦的時(shí)間。

     (三)向無(wú)紙化評(píng)審過(guò)渡。 各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)一般應(yīng)實(shí)行無(wú)紙化 評(píng)審，今年不能實(shí)行無(wú)紙化評(píng)審的可以過(guò)渡一年，經(jīng)與省廳和各級(jí)職稱 評(píng)審委員會(huì)承辦部門(mén)溝通，在網(wǎng)上在線申報(bào)和審核的同時(shí)，申報(bào)中高級(jí) 職稱人員均需向評(píng)委會(huì)提交紙質(zhì)業(yè)績(jī)材料，請(qǐng)?jiān)诠嫉纳陥?bào)審核時(shí)間內(nèi)

報(bào)送以下紙質(zhì)材料：(中小學(xué)系列所需提交紙質(zhì)材料另行通知)

    1.呈報(bào)單位報(bào)送材料的目錄(清單)一式2份，標(biāo)注單位名稱、 評(píng)審材料總數(shù)、分專業(yè)材料數(shù)、破格申報(bào)人數(shù)等。1份報(bào)相應(yīng)評(píng)審委 員會(huì)承辦部門(mén)，1份由呈報(bào)單位留存。評(píng)審材料每人1袋，袋子外面

注明申報(bào)人單位、姓名、申報(bào)系列、專業(yè)。

    2. 《河南省專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審表》或《河南省民間藝術(shù)人才 評(píng)定表》高級(jí)3份，中級(jí)2份。《評(píng)審表》第1頁(yè)“相片”欄內(nèi)粘貼 本人近期1寸免冠照片，并在“單位人事部門(mén)電話”欄內(nèi)詳細(xì)填寫(xiě)單

位及個(gè)人聯(lián)系電話。

    3.聘任以來(lái)正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件。

    4.聘任以來(lái)獲獎(jiǎng)證書(shū)、專利證書(shū)、成果鑒定證書(shū)及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等主要業(yè)績(jī)材料原件。

    5.申報(bào)系列評(píng)審條件中所要求的其他材料，以及其他反映申報(bào)人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件。

    6.參加繼續(xù)教育情況資料。

    (四)試行電子證書(shū)。 從2019年起，我市評(píng)審、考核認(rèn)定、答 辯考核類職稱，在發(fā)放紙質(zhì)證書(shū)的同時(shí)，制發(fā)電子證書(shū)。電子證書(shū)與

紙質(zhì)證書(shū)具有同等效力。

五、 完善職稱評(píng)審事中事后備案制度

     職稱評(píng)審委員會(huì)承辦部門(mén)在公布時(shí)間內(nèi)接收并審核完申報(bào)材料 后，于擬召開(kāi)評(píng)審會(huì)議前至少3個(gè)工作日，通過(guò)職稱系統(tǒng)向市職改辦 報(bào)備評(píng)審工作方案，內(nèi)容包括：評(píng)審材料的資格審核、接收和專業(yè)分 布情況，專家需求和專業(yè)組分組情況，擬召開(kāi)評(píng)審會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)等會(huì)議籌備情況等。職稱評(píng)審委員會(huì)承辦部門(mén)在評(píng)審會(huì)議結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，向市 職改辦報(bào)送評(píng)審結(jié)果信息和評(píng)審會(huì)議紀(jì)要(包括開(kāi)會(huì)時(shí)間、評(píng)委會(huì)專 家組成情況、會(huì)議議程、表決結(jié)果統(tǒng)計(jì)、評(píng)委會(huì)對(duì)一些具體情況的討 論意見(jiàn)、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以及其他需要說(shuō)明的情況等內(nèi)容)。市職改辦和職稱評(píng)審委員會(huì)承辦部門(mén)同步分別上網(wǎng)公示評(píng)審結(jié)果。

六、 進(jìn)一步提升監(jiān)管服務(wù)水平

     各縣區(qū)人社部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)、評(píng)審委員會(huì)承辦部門(mén)和用人單 位要認(rèn)真履行職責(zé)，積極做好職稱政策、職稱信息系統(tǒng)的指導(dǎo)、宣傳 和培訓(xùn)工作，認(rèn)真受理、耐心解答專業(yè)技術(shù)人員的咨詢，主動(dòng)為廣大 專業(yè)技術(shù)人員提供優(yōu)質(zhì)便捷高效服務(wù)。要健全職稱工作制度，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，精心組織推薦和評(píng)審工作，除自主評(píng)審單位外，確保12月30日前完成評(píng)審任務(wù)。

七、其他有關(guān)問(wèn)題及說(shuō)明

     (一)衛(wèi)生系列職稱評(píng)審工作安排另行通知。

     (二)關(guān)于轉(zhuǎn)換系列申報(bào)問(wèn)題。專業(yè)技術(shù)人員工作崗位變動(dòng)，應(yīng) 在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作1年以上，經(jīng)單位考核合格，能履行相應(yīng)崗位 職責(zé)，并取得現(xiàn)崗位工作業(yè)績(jī)，可申報(bào)同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)，取得與現(xiàn)工作崗位 一致的職稱。轉(zhuǎn)崗后聘任滿1年可申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱，轉(zhuǎn)崗前后同 級(jí)職稱的任職年限可連續(xù)計(jì)算，業(yè)績(jī)成果也予認(rèn)可，但業(yè)績(jī)成果應(yīng)與

現(xiàn)從事專業(yè)一致或相近，且應(yīng)取得轉(zhuǎn)崗后新的業(yè)績(jī)成果。

     (三)關(guān)于業(yè)績(jī)突出專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審問(wèn)題。根據(jù)國(guó)家“申 報(bào)人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱評(píng)審”要求和我省有關(guān)規(guī) 定，業(yè)績(jī)突出、符合相應(yīng)規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員，可年限破格申報(bào)職稱、 越級(jí)申報(bào)職稱，或者無(wú)職稱直接申報(bào)副高級(jí)及以下職稱。上述人員應(yīng) 按照相應(yīng)系列的破格評(píng)審條件進(jìn)行評(píng)審，其中對(duì)無(wú)職稱直接申報(bào)人員

主要考核其近5年來(lái)取得的業(yè)績(jī)成果。

     (四)職業(yè)資格答辯考核問(wèn)題。根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保 障廳關(guān)于工程技術(shù)人才職稱制度改革有關(guān)問(wèn)題的通知》(豫人社 〔2019〕20號(hào)),取得工程領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的工程技術(shù)人 才，申報(bào)工程師(助理工程師),應(yīng)按照考核認(rèn)定的程序，參加相關(guān) 中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)的面試答辯，注重考核其工作經(jīng)歷和相關(guān)業(yè)績(jī)。 申報(bào)人從漯河專業(yè)技術(shù)人才工作網(wǎng)下載、填寫(xiě)《職業(yè)資格答辯考核工程師(助理工程師)登記表》,掃描上傳職稱工作信息平臺(tái)并提供相關(guān)業(yè)績(jī)證明，按文件要求參加面試答辯。

     (五)工程系列職稱全員參加面試答辯。進(jìn)一步完善工程技術(shù)人 才職稱評(píng)價(jià)方式，建立以同行專家評(píng)議為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，注重 社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。綜合采用面試答辯、個(gè)人述職、考核認(rèn)定、評(píng)審等 多種評(píng)價(jià)方式，提高職稱評(píng)價(jià)的針對(duì)性和科學(xué)性。從2019年起，工

程系列評(píng)審委員會(huì)將面試答辯作為評(píng)審的必要環(huán)節(jié)。

      (六)關(guān)于副高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)專業(yè)設(shè)置調(diào)整問(wèn)題。根據(jù)機(jī)構(gòu) 改革情況和工作需要，醫(yī)藥管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)調(diào)整到河南省工程系 列市場(chǎng)監(jiān)督專業(yè)副高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，電力、化工專業(yè)調(diào)整到河南 省工程系列安全應(yīng)急專業(yè)副高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。新增建筑防護(hù)專業(yè)， 暫由河南省工程系列建筑專業(yè)副高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)代評(píng)。上述專業(yè)  的評(píng)審條件暫時(shí)執(zhí)行《河南省工程系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資 格申報(bào)、評(píng)審條件》(豫人職〔2008〕22 號(hào))。組建河南省工程系列機(jī) 械專業(yè)副高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)、河南省工程系列電氣專業(yè)副高級(jí)職稱

評(píng)審委員會(huì)、河南省經(jīng)濟(jì)系列人力資源專業(yè)副高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。

     (七)關(guān)于職業(yè)高中教師申報(bào)職稱問(wèn)題。根據(jù)《人力資源社會(huì)保 障部教育部關(guān)于深化中等職業(yè)學(xué)校教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī) 定，將職業(yè)高中教師職稱并入新設(shè)置的中等職業(yè)學(xué)校教師職稱系列。 為做好制度銜接工作，今年職業(yè)高中教師仍按中小學(xué)教師職稱系列申 報(bào)職稱。從2020年起，職業(yè)高中教師按照中等職業(yè)學(xué)校教師職稱系 列申報(bào)職稱，原評(píng)聘為中小學(xué)教師職稱的職業(yè)高中教師，不需轉(zhuǎn)評(píng)，

可直接申報(bào)中等職業(yè)學(xué)校職稱系列高一級(jí)職稱。

     (八)工程系列交通運(yùn)輸、機(jī)械、廣播電視、電氣、林業(yè)等專業(yè)， 廣播電視播音系列、文物博物系列等系列和專業(yè)中高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審

條件進(jìn)行了重新修訂，按新文件執(zhí)行。

     (九)關(guān)于優(yōu)化初級(jí)職稱評(píng)價(jià)方式問(wèn)題。從2020年1月1日起， 初級(jí)職稱全部實(shí)行初聘、考試或者考核認(rèn)定的方式，不再組織評(píng)審。

初聘和考核認(rèn)定類職稱均實(shí)行網(wǎng)上辦理。

     (十)本通知未提及的有關(guān)職稱政策，按照省市現(xiàn)行政策執(zhí)行。 工作中遇到的具體情況和問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與人力資源社會(huì)保障部門(mén)和職稱評(píng)審委員會(huì)承辦部門(mén)聯(lián)系。