2016年是我院邁向升本征途的開端之年,2016年我院就業(yè)指導中心的全體同仁積極響應詹書記提出的《不忘初心謀發(fā)展，弘揚學生體驗辦學價值觀》，根據本中心實際情況，圍繞“學院邁向應用型本科”的要求而開展各項工作，并取得了一些成績。

        一、2016屆畢業(yè)生就業(yè)基本情況 

        二、保障畢業(yè)生充分就業(yè)的主要措施 

1、多次開展就業(yè)主題研討會

使我們的服務觀念和服務意識得到很大提高，對學生和各系部處室的態(tài)度發(fā)生了根本轉變，主動服務變成了日常工作。

2、考察調研適合我們學校實際情況的企業(yè)和崗位

積極主動為各系部學生的教學實習和勤工儉學服好務，本學期共安排大專和高職學生參加教學實習2200多人。寒假勤工儉學1900多人。配合學生處、各系部、財務室完成實習學生實習工資代繳學費工作。

3、“精準就業(yè)”工作逐漸形成固定模式除了與各種成熟穩(wěn)定的用人單位，如雙匯、喜之郎、思念、中國平安進行合作外，又深入考察調研開發(fā)了中糧集團、青島喬氏餐飲、宇通客車、阿里巴巴渠道商等近30個新的就業(yè)企業(yè)。到目前已安排14級高職生和13級五年制學生近700人，跟隨著學校推薦的崗位參加頂崗就業(yè)。比15年增加一倍，并且學生到崗后的穩(wěn)定率也增加了幾倍。畢業(yè)生就業(yè)工作機制已在完善，以輔導員為主體責任人，以系部為責任單位，以就業(yè)處和學生處為服務單位的就業(yè)機制正在形成。學生畢業(yè)后的信息跟蹤、學生畢業(yè)以后再次就業(yè)服務以及未在校進行的畢業(yè)生信息采集的學生的異地信息采集等工作，都已經妥善安排到位。

        三、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育 

1．開設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程.

2．舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講座。2016年，學院先后舉辦創(chuàng)業(yè)講座13場，出席聽眾累計達到近5000人/次。 

3．舉辦和參加校內外各級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。

4．資助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。

5．建立創(chuàng)業(yè)孵化基地。

2016年12月，學院與郾城區(qū)政府合作，籌備建成漯河沙澧眾創(chuàng)空間。眾創(chuàng)空間積極響應落實。國家“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”的要求，于2016年6月開始到黃河科技學院、黃淮學院、許昌學院等兄弟院?？疾鞂W習、于月底成立我院的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心，并于11月初開始創(chuàng)辦我院的眾創(chuàng)空間，該空間定位為漯河首家開放式的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺。以在校大學生、食品項目從業(yè)者為重點對象，對食品相關的創(chuàng)新和科技等項目為目標。在詹書記親自關注和指導下，沙澧眾創(chuàng)空間于12月中旬正式運營。并通過漯河市科技局的“市級眾創(chuàng)空間”的驗收。到目前為止，沙澧眾創(chuàng)空間已入駐中德、中標、中科天健、大匠烘焙、3D打印等企業(yè)8個，和創(chuàng)業(yè)團隊22個，參與到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導老師28人，學生92人。深得漯河市科技局和郾城區(qū)政府領導的認可和表揚。

        四、大學生應征入伍 

1．學院領導高度重視。學院將入伍預征工作作為“一把手”工程來抓，制定了《2016年大學畢業(yè)生入伍預征工作實施方案》，成立了以院長為組長，分管院領導為副組長的入伍預征工作領導小組，明確各部門職責。 

2．加強工作督促力度。學院成立了入伍預征工作校內督查組，由詹耀軒院長任督察組組長，武裝部、學生處為成員，對該項工作進行專項督查。 

3．廣泛宣傳入伍預征政策。學院啟動了“預征工作周”，制作入伍預征專題網頁，適時將入伍預征政策答疑放在就業(yè)網上進行滾動發(fā)布，將畢業(yè)生預征入伍的重要意義和各項優(yōu)惠政策通過校園網絡、QQ群、LED電子屏在校內進行廣泛宣傳，制作了主題櫥窗、宣傳欄、宣傳冊等宣傳材料。系部舉行了院系專項政策宣講會，主題班會。 

針對2016屆畢業(yè)生大多在校外實習的情況，畢業(yè)班輔導員給每名畢業(yè)班級男生發(fā)送一條入伍預征短信，進行點對點宣傳，不留死角。 

4．做好預征對象服務工作。

為解決畢業(yè)生體檢時間不好安排的問題，學院與郾城區(qū)人武部協(xié)調，由學院醫(yī)務室進行預征對象初次體檢，將結果交由郾城區(qū)人武部予以蓋章認可，為學生提供了便利。

        五、存在的不足 

（一）畢業(yè)生就業(yè)質量有待進一步提升 

受行業(yè)背景影響，部分專業(yè)畢業(yè)生薪酬、對口就業(yè)率偏低，離職率偏高，畢業(yè)生整體就業(yè)質量受到影響。 

（二）就業(yè)指導專職人員缺乏 

學院基本保證了就業(yè)指導專職工作人員的配備，但對學生進行個性化，一對一就業(yè)指導和咨詢的老師仍然缺乏，就業(yè)指導工作有待深入。 

（三）就業(yè)工作環(huán)境有待完善 

在硬件上，就業(yè)一站式服務平臺有待升級，就業(yè)咨詢工作室、工作坊、面試室有待建立，校內創(chuàng)業(yè)孵化場地面積有待進一步擴大。在軟件上，各種現代技術手段和平臺未能在就業(yè)工作各環(huán)節(jié)上加以充分運用，信息化水平有待提升。 

（四）創(chuàng)業(yè)服務水平有待進一步提升

學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，場地還不夠完善，還需進一步擴大完善，大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊還有待于進一步擴大。 

        六、改進措施 

（一）進一步加強校企合作和市場建設 

加強校企合作和專業(yè)建設，注重通過行業(yè)協(xié)會的平臺對合作單位（企業(yè)）進行遴選，選擇具有一定發(fā)展?jié)摿湍軌驗閷W生提供較大職業(yè)發(fā)展空間的企業(yè)進行深度合作，不斷提升畢業(yè)生就業(yè)層次，努力拓展畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展平臺。 加大就業(yè)推薦力度，加強就業(yè)市場信息化建設，逐步實現就業(yè)信息大學城片區(qū)聯(lián)網、主要求職網站同步，積極引入高質量的就業(yè)單位和崗位，就業(yè)指導與創(chuàng)業(yè)服務中心和各系部適時分行業(yè)、專業(yè)進行供需見面會和招聘會，為畢業(yè)生提供海量就業(yè)信息。 

（二）加強職業(yè)指導師資隊伍建設 

提升就業(yè)處工作職能，設置專職職業(yè)指導人員崗位，開設職業(yè)指導咨詢熱線，升級和購買相關軟件產品，力爭使職業(yè)指導工作實現機構專門化、人員專職化、工具專業(yè)化，提升我院對大學生進行職業(yè)指導的工作水平，最終提升畢業(yè)生就業(yè)質量。

（三）加強職業(yè)指導師資隊伍建設 

加強大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心工作推進，引進更多的校外企業(yè)入駐沙澧眾創(chuàng)空間，帶動更多畢業(yè)生或在校生實現創(chuàng)業(yè)夢想，引導扶持更多在校大學生組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓，為以后創(chuàng)業(yè)成功打下堅實基礎；進一步擴大運營沙澧眾創(chuàng)空間，2017年順利通過省級眾創(chuàng)空間驗收。